Consultoria de Carreira Internacional
Sua experiência não é o problema. A forma como ela chega lá fora, sim.
Todo mês, currículos fortes são descartados em processos internacionais por causa de formato, vocabulário e posicionamento — não por falta de competência. Eu ajudo você a traduzir sua trajetória para os critérios de quem contrata no exterior.
Agendar sessão exploratória 30 minutos, online · CAD 25 · PIX, Interac ou PayPal
Lecionou na Concordia University (Toronto) · Trabalhos para Governo Federal do Brasil, SEBRAE, Samarco e Correios · 75+ pessoas orientadas em transição internacional · 300+ profissionais treinados · Contratada por empresas em Brasil, Austrália, Emirados Árabes e Canadá
Onde os processos costumam travar
Não é falta de experiência. É falta de tradução.
O currículo brasileiro não é lido lá fora
Formato, extensão, ordem e vocabulário mudam de país para país. Um currículo excelente no Brasil pode ser eliminado por um sistema de triagem antes de chegar a uma pessoa.
Muitas candidaturas, poucas entrevistas
Volume não é estratégia. Sem posicionamento definido e sem empresas-alvo mapeadas, o esforço se dilui em vagas onde nunca houve chance real.
Ninguém explica o que está sendo avaliado
Processos internacionais avaliam comunicação, contexto cultural e estrutura de resposta — não só competência técnica. Isso não se aprende por tentativa e erro sem custo.
Quem está por trás
Raquel Camargo
Sou jornalista, mestre em Estudos de Linguagem, e trabalho com comunicação e marketing digital desde 2008. Fui contratada por empresas em quatro países — Brasil, Austrália, Emirados Árabes e Canadá — e hoje moro em Toronto, como residente permanente no Canadá.
Passei pelos processos que você está enfrentando. Aprendi na prática o que cada mercado espera, onde profissionais brasileiros são descartados sem justiça, e o que muda quando a apresentação é feita no idioma certo — não só o idioma da língua, mas o do mercado.
Também trabalho do outro lado da mesa: lecionei na Concordia University, já treinei mais de 300 profissionais e orientei mais de 75 pessoas em transição de carreira internacional.
A Borderless Career nasceu disso. Quando o caso pede, trabalho em parceria com recrutadores e profissionais de RH em diferentes países, para que a orientação venha de quem conhece o mercado local por dentro.
Método Global Career
Um processo, não um pacote de dicas soltas.
Cada etapa resolve um ponto específico de onde as candidaturas costumam morrer.
Diagnóstico Estratégico
Leitura do seu perfil, objetivos e momento profissional. Onde estão as oportunidades reais, quais são seus diferenciais e o que está travando o processo hoje.
Posicionamento Internacional
Reestruturação de currículo, LinkedIn e narrativa profissional para os critérios do mercado-alvo — incluindo leitura por sistemas de triagem automatizada.
Estratégia de Mercado
Mapeamento de empresas, setores e canais certos para o seu perfil. Uma busca direcionada rende mais do que centenas de candidaturas aleatórias.
Preparação para Processos Seletivos
Treino de entrevista, comunicação profissional em inglês, negociação e tomada de decisão ao longo do processo.
Ao final, você tem um plano de ação claro: o que fazer, em que ordem e com qual critério de decisão.
Começar pela sessão exploratóriaFormatos de atendimento
Cada pessoa chega em um momento diferente.
Sessões individuais
Consultoria um a um, personalizada para o seu perfil, setor e país-alvo. Online, com material de apoio e acompanhamento ao longo do processo.
Grupos
Turmas pequenas, para quem quer estratégia estruturada com troca entre pessoas no mesmo momento de carreira, com investimento menor que o individual.
Treinamentos e palestras
Para empresas e comunidades: carreira internacional, empregabilidade global e presença digital profissional. Já realizados no Brasil, Canadá, Austrália, Emirados Árabes, Singapura e Hungria.
Serviços
O que pode fazer parte do seu processo
Diagnóstico Estratégico
Leitura completa do seu perfil e do seu momento profissional.
Posicionamento Internacional
Currículo e apresentação profissional adaptados ao mercado-alvo.
Marca Profissional no LinkedIn
Perfil reestruturado para ser encontrado por recrutadores internacionais.
Estratégia de Mercado
Plano de busca direcionado, com setores e canais definidos.
Pesquisa Estratégica de Empresas
Lista qualificada de empresas compatíveis com o seu perfil.
Preparação para Entrevistas
Simulações, estruturação de respostas e comunicação em inglês.
Os serviços podem ser contratados de forma isolada ou como processo completo. O desenho e o investimento são definidos depois do diagnóstico, de acordo com o seu caso — é exatamente isso que a sessão exploratória resolve.
Depoimentos
Quem já passou por esse processo
Se o player não carregar, assista aos depoimentos direto no YouTube.
O primeiro passo
Comece pela sessão exploratória
Antes de qualquer proposta, conversamos. São 30 minutos, online, com um objetivo claro: entender seu momento, seu objetivo internacional e o que está travando o processo — e te dar uma direção honesta, mesmo que ela seja que você ainda não precisa de consultoria.
O que você leva da sessão:
- Uma leitura realista de onde você está e do que falta
- Os 2 ou 3 ajustes de maior impacto no seu caso
- Clareza sobre quais serviços fazem sentido — e quais não fazem
- Se fizer sentido continuar, uma proposta personalizada por e-mail
CAD 25 / 30 min
Quero agendarSe você contratar qualquer serviço em até 30 dias após a sessão, os CAD 25 são abatidos do investimento total.
Pagamento por PIX (conversão pela cotação do dia), Interac e-Transfer ou PayPal — você escolhe, e eu envio os dados por e-mail.
Agendamento
Vamos conversar
Quatro campos, dois minutos. Respondo em até 2 dias úteis com os horários disponíveis e as opções de pagamento.
Dúvidas frequentes
Antes de agendar
Preciso ter inglês fluente?
Para a maioria das vagas internacionais, sim. Na sessão exploratória eu avalio se o seu nível atual sustenta o objetivo que você tem e, se não sustentar, digo isso com clareza e mostro o que fazer antes.
Funciona para vagas remotas, continuando no Brasil?
Sim, e é hoje uma parte grande dos casos. A estratégia muda: as empresas, os canais e a forma de se posicionar são outros.
Você atende qualquer área e qualquer perfil?
Atendo profissionais de diferentes áreas, níveis e origens. O que define se posso ajudar não é a sua área, é o seu objetivo e o seu momento — e é isso que a sessão exploratória esclarece, antes de qualquer contratação.
Existe garantia de contratação?
Não, e desconfie de quem garantir. O que eu faço é aumentar de forma concreta a sua competitividade e eliminar os erros que descartam candidaturas antes mesmo da entrevista.
Quanto tempo leva o processo?
O processo completo costuma levar de 3 a 5 semanas, dependendo da sua disponibilidade e do ritmo das entregas.
Como funciona o pagamento?
Você escolhe entre PIX (com conversão pela cotação do dia), Interac e-Transfer no Canadá, ou PayPal. Eu envio os dados por e-mail depois do seu contato. Serviços maiores podem ser divididos em duas parcelas.